Buku ini membahas rahasia keberhasilan Adhi Karya, formulasi visi dan misi, pendelegasian wewenang, pemberian insentif yang mendorong ke penciptaan nilai, dan pemberian hukuman bagi anggota organisasi yang gagal, serta berbagai cara menciptakan nilai.
Perubahan di era disrupsi menjadi semakin banyak dibicarakan karena perubahan itu bukan hanya jauh lebih cepat atau mendasar dan tidak terduga arah serta kapan datangnya. dalam situasi seperti ini sebuah perusahaan atau organisasi harus dengan cepat mengantisipasi perubahan atau bahkan menciptakan perubahan
Buku ini menguraikan pengelolaan perusahaan yang mengarah kepada kepentingan stakeholder, yakni pentingnya hukum berkenaan pengelolaan perusahaan, untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja. Itu karena tenaga kerja sebagai stakeholder sangat berpengaruh pada pencapaian maksud dan tujuan perusahaan. Buku ini dibagi menjadi 5 bab, Bab 1 adalah pendahuluan, Bab 2 adalah pertimbangan pentingnya …
Corporate Agility guides you through your agile journey-from first steps to lasting sucdess-providing practical wisdom synthesized from untold hours of primary and secondary research, insights from agile's most prominent thought leaders and practitioners and Michael Wong's own experiences and expertise
Buku ini berfokus pada bagaimana perubahan organisasi bisnis dikelola, dengan berpijak dua pilar utama, yaitu peran pemimpin dan dinamika perubahan itu sendiri. Buku ini membahas perubahan melalui studi kasus yang dikembangkan dari pengalaman organisasional dan individual pemimpin dalam mengelola perubahan transformasional.
SYNERGY WAY OF DISRUPTION adalah cara untuk menghasilkan produk yang disruptif dengan mengoptimalkan dan mengolaborasikan seluruh sumber daya yang dimiliki perusahaan. Kita akan diajak menemukan kekuatan perusahaan yang bisa menjadi sumber daya utama dalam menghadapi disrupsi dan cara mengembangkannya sehingga kita bisa mengantarkan produk yang disruptif ke tangan pelanggan. Dengan demikian, pa…
Buku ini menyajikan pengalaman-pengalaman dan pemikiran para praktisi SDM dari perusahaan terkemuka di dunia tentang manajemen talenta, dan proses-proses utama yang mereka jalankan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mengelola talenta para eksekutifnya. Pengalaman dan pemikiran ini mungkin saja tidak cocok dengan kebutuhan di perusahaan Anda, namun minimal dapat memberikan acuan sebagai …
Dalam buku ini Brian Tray , menunjukan cara bagaimanan memunculkan performa gemilang dari setiap anggota tim kerja Anda. Berdasarkan penelitian selama beberapa dekade dan ribuan jam yang diinventasikan untuk memaksimalkan performa pribadi dan perusahaan, berikut ini dibagikan rahasia penting tentang hal-hal yang seharusnya Anda lakukan (dan hal-hal yang seharusnya Anda tidak lakukan) untuk meng…
judul asli : Managing merger and Acquisitions
Penulis menyoroti CSR dikaitkan dengan era globalisasi saat ini. Dalam tulisan ini digambarkan bagaimana peran dari suatu PT dalam melaksanakan CSR sebagaimana diamanatkan dalam UU No 40 Tahun 2007. Pelaksanaan CSR yang dilakukan oleh PT tersebut selain untuk melaksanakan amanat UU No 40- tahuna 2007 jugal pelaksanaan CSR sejalan dengan era globalisasi saat ini yang melanda setiap negara yang m…
Buku ini secara khusus dan mendalam akan mengulas mengenai akuntansi untuk firma dan perseroan. Pembahasan akuntansi firma meliputi pendirian (pembentukan) firma, pembagian laba rugi, laporan keuangan firma, masuknya sekutu baru, revaluasi aktiva, dan li
Unstoppable shows you how to look deep within your organization to find undervalued, unrecognized, or underutilized assets, in the form of business platforms, customers insights, and capabilities, that can serve as new foundations for sustainable growth
Kepemimpinan ternyata, luar biasa kompleksnya...dan luar biasa sederhana. Dan buku ini memberikan kontribusi yang benar-benar penting pada literatur tentang kepemimpinan yang kebanyakan kurang bergitu bermutu.