Pengelolaan sumber daya manusia pada organisasi pendukung parlemen: perspekti…

Kajian ini bertolak dari persoalan-persoalan yang dihadapi di Biro Keanggotaan dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal DPR RI. Secara keorganisasian, sedang terjadi perubahan paradigma peran Setjen DPR RI. Pada awalmya Setjen DPR RI mengembangkan paradigma pelayanan kemudian berubah menjadi paradigma pendukung. Dalam perjalanannya, apradigma pendukung tersebut dipandang masih kurang optimal. Kondi…

Kebijakan pembaruan pendidikan: konsep,teori, dan model

Buku ini membahas pelaksanaan kebijakan dalam rangka perbaikan dan pengembangan sistem pembelajaran pada tingkat satuan pendidikan. Sasaran utama adalah para pelaksana kebijakan pada tingkat organisasi paling rendah, yaitu guru,dosen,pamong belajar atau tutor. Model pembaruan pendidikan dapat dikelompokkan ke dalam dua model, yaitu top-down model dan bottom-up model.

Transformational leadership : ilustrasi di bidang organisasi pendidikan

Buku ini mengangkat suatu diskursus tentang kepemimpinan transformasional yang diilustrasikan dalam dunia pendidikan dengan tujuan untuk memberikan buku acuan bagi diskursus kepemimpinan masa depan terutama kepemimpinan transformasional yang mampu membawa perubahan yang sangat mendasar bagi organisasi profit maupun non profit terutama dalam organisasi pendidikan.

Pengantar manajemen : panduan pengelolaan organisasi di era digital

Buku Pengantar Manajemen ini terdiri dari 14 bab yang disusun secara sistematis dari mulai konsep-konsep manajemen yang bersifat makro, diikuti konsep-konsep yang lebih spesifik seputar fungsi-fungsi manajemen, hingga tema-tema manajemen yang lebih praktikal. Yang menarik dari buku ini adalah penulis berhasil mengelaborasi delapan fungsi manajemen dengan baik. Kita tahu bahwa fungsi-fungsi mana…

Memilih Partai Islam: Visi, Misi dan Persepsi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-561-542-4

Deskripsi Fisik

294 Hal. : 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

324.2 MEM

Tradisi intelektual

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-98451-6-5

Deskripsi Fisik

xviii, 302 hal., il. ; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

297.87 ZAH t

Muhammadiyah "Digugat" Reposisi di Tengah Indonesia yang Berubah

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-9251-33-8

Deskripsi Fisik

xx,300 hal. ; 22,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.65 MUH

ICMI dimata pemuda, mahasiswa, Dai dan kaum Dhuafa

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

301 p. : il. ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.65 ICM

Profil budaya organisasi

Tidak tercapainya konsensus dalam menciptakan sudut pandang yang sama diantara para jajaran organisasi yang melakukan perbaikan dan perubahan adalah penyebab utama terjadinya kesalahan yang dalam intensitas tertentu berdampak pada matinya organisasi. Selain itu banyak organisasi yang tidak sukses sering melemparkan program perubahan baru.

Perilaku Organisasi

Buku Perilaku Organisasi membahas perilaku individu dan kelompok dalam organisasi serta pengaruhnya terhadap kinerja dan efektivitas kerja. Materi mencakup motivasi, kepemimpinan, komunikasi, budaya organisasi, dan pengambilan keputusan. Buku ini menjadi rujukan penting bagi mahasiswa dan praktisi manajemen dalam memahami dinamika organisasi secara komprehensif.

Mencairkan Gunung Es

Buku ini adalah persembahan dan bukti keseriusan dalam dunia knowledge management. Awalnya, saya pun tidak percaya bahwa knowledge management dapat di terapkan di Bank Indonesia. Namun, sepanjang proses tersebut berjalan, semua tampak sebagai sebuah perjalanan panjang yang tidak selamanya berlangsung dengan baik. Banyak cerita di dalamnya, ada suka, ada keberhasilan, tetapi ada duka dan juga ke…

Organization Theory : Structure Designs and Applications

Indeks

Literasi informasi: 7 langkah knowledge management

Pembangunan di era sekarang ini tidak lagi hanya mengandalkan diri pada penguasaan teknologi melainkan terutama pada penguasaan pengetahuan. Penguasaan pengetahuan mensyaratkan literasi informasi. Untuk memasyarakatkan literasi informasi, salah satu langkahnya adalah penerbitan buku ini. Pembahasan literasi informasi dalam buku ini adalah dalam konteks siklus serta pengelolaan pengetahuan indi…

The Horizontal Organization

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-421-961-4

Deskripsi Fisik

xviii, 304 hal : 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.406 OST h

Agile Organization Structure

Buku ini disusun dengan konsep yang unik dan segar dalam menjelaskan keonsep-konsep organisasi yang berat dengan pendekatan yang sederhana dan membumi. Cerita-cerita rakyat yang melegenda turut dihadirkan untuk membantu pembaca memahami konsep-konsep dalam organisasi. Selain itu buku ini juga sarat dengan contoh-contoh sehingga memudahkan pembaca untuk memiliki gambaran yang jelas tentang organ…

Perilaku organisasi: Konsep dasar dan aplikasinya

Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal pening untuk mempelajari aspek-asoek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi.

Perilaku organisasi

Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya. Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain, sehingga akan memberikan pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besar…

Anatomi Organisasi dan Kepemimpinan Pendidikan : Telaah Terhadap Organisasi d…

Anatomi organisasi merupakan komponen-komponen penting dalam organisasi, yang berfungsi sebagai motor organisasi, sedangkan kepemimpinan merupakan otak yang mengerjakan suatu organisasi. Lima bagian dari anatomi organisasi kepemimpinan pendidikan yaitu: Teori, struktur dan desain organisasi pendidikan; Manajemen dan kepemimpinan organisasi pendidikan; Perilaku dan budaya organisasi pendidikan; …

Perilaku dalam organisasi

Perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang bersifat interdisipliner. Karena itu, seperti Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, Jerald Greenberg, dan Robert A. Baron, perilaku organisasi menerpakan pelbagai sumber ilmumulai dari psikologi, psikologi sosiologi, antropologi, politik, ekonomi hingga manajemen dalam studinya. Sebagai sebuah studi, perilaku organisasi juga dapat memberikan…

Alignment Capability Engagement: Pendekatan Baru Talent Management untuk Mend…

Di dalam buku ini , Bill Schiemann menjelaskan secara lengkap pentingnya memahami, mengukur dan meningkatkan people equity organisasi. Buku ini menjelaskan secara gamblang transformasi konsep yang secara historis dianggap sebagai kurang nyata menjadi tindakan nyata. Buku ini juga menyediakan model manajemen talenta yang tepat, serta menyajikan pendektan yang baru terhadap manajemen talenta deng…