/var/www/dpr_slims_baru/lib/SearchEngine/SearchBiblioEngine.php:687 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\SearchBiblioEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(sb.biblio_id) from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.author) against (:author in boolean mode)))" "query" => "select sb.biblio_id, sb.title, sb.author, sb.topic, sb.image, sb.isbn_issn, sb.publisher, sb.publish_place, sb.publish_year, sb.labels, sb.input_date, sb.edition, sb.collation, sb.series_title, sb.call_number from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.author) against (:author in boolean mode))) order by sb.last_update desc limit 20 offset 10" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ ":author" => "'+Wirawan B. Ilyas'" ]
Sistem Manajemen Kinerja atau sering kali disebut sebagai PMS, telah berkembang sedemikian rupa mengingat pentingnya mengukur kinerja individu dan sumbangannya terhadap kinerja departemen atau organisasi. Buku ini mengupas beberapa macam metode penilaian kinerja modern. kita bisa memilih mana yang cocok digunakan dalam organisasi atau perusahaan kita.
Buku ini memberi gambaran tentang praktik evaluasi kinerja, juga menguraikan tentang sistem evaluasi kinerja di sejumlah lembaga bisnis, lembaga pemerintahan di dalam dan luar negeri, serta lembaga internasional. Selain itu, teknik dan beberapa contoh penelitian evaluasi kinerja juga diungkapkan, sehingga diharapkan dapat mengembangkan penelitian evaluasi kinerja di Indonesia. Format penyajian …
Selama satu dasawarsa, terorisme menjadi perbincangan hampir semua lapisan masyarakat Indonesia. Bahkan, selain masif dan intensif muncul dalam berbagai media massa, isu terorisme juga telah ditulis ke dalam banyak jurnal ilmiah dan buku. Berbagai perspektif dan sudut pandang dipergunakan ubtuk mengupas dan memahami terorisme. Namun, sedikit sekali atau bahkan tidak ada yang membedah perilaku …
Jilid 3 : 1975-1985, jilid 4 : Selayang Pandang
Di dalam buku ini disajikan peta teori sosial berdasarkan tiga paradigma Sosiolog tersebut dalam tiga bagian, masing-masing bagian memuat paradigma dan rumpun teori yang bernaung di bawahnya: kemudian dirangkai dengan pembahasan tentang teori pilihan rasional dan teori kritis.
Dalam buku ini, John Adair memaparkan teorinya sendiri mengenai motivasi, aturan lima puluh-lima puluh, lalu mengidentifikasi kedelapan prinsip kunci motivasi orang. Buku ini memprovokasi pikiran dan ditulis untuk para pemimpin yang ingin bekerja sesuai dengan sifat dasar manusia, bukan menentangnya. Kepemimpinan yang memotivasi merupakan masukan tambahan yang vital terhadap perdebatan mengenai…