Supervisi Pendidikan Kontekstual

Buku ini berupaya mendekatkan konsep-konsep supervisi pendidikan dengan sistem desentralisasi yang sedang berjalan, sebagai supervisi kontekstual. Dalam buku ini diuraikan pengertian supervisi terutama yang menyangkut supervisi kontekstual. Rincian uraian antara lain: (1) Posisi Kepala Sekolah dan Masalah Supervisi, (2) Supervisor, (3) Perkembangan Supervisi, (4) Teknik Supervisi yang sering di…

Manajemen tenaga kerja Indonesia: pendekatan administratif dan operasional

Edisi

Edisi Revisi

ISBN/ISSN

978-602-444-547-8

Deskripsi Fisik

xvii, 377 hal. ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIS m

Manajemen tenaga kerja indonesia: pendekatan administratif dan operasional

Disharmoni hubungan industrial yang terjadi antara perusahaan dan pekerja/buruh merupakan salah satu permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia yang sangat kompleks, sehingga melahirkan berbagai konsekuensi serta biaya sosial dan ekonomi yang harus ditanggung oleh seluruh bangsa Indonesia. Buku ini menyajikan dua pendekatan dalam membangun tenaga kerja indonesia, yaitu pendekatan administratif s…

Strategi Meraih Keunggulan Kompetitif di Era Industri 4.0

Perusahaan yang sukses dapat dilihat dari prestasi perusahaan yang diukur dari kemampuannya memberikan tambahan nilai (edded value) dan meningkatkan kinerja. Singkatnya, bagaimana memperoleh keunggulan kompetitif. Inilah hakikat mempelajari strategi. Buku ini memandang strategi sebagai suatu "proses" yang meliputi sejumlah tahapan yang saling berkaitan dan berurutan.

YES: The Entrepreneur Virus

Pengusaha itu diciptakan (made). Profesi itu bisa dipelajari, diteladani, dan dipraktikan oleh sesiapapun yang memiliki spirit untuk menjalaninya. Itulah keyakinan yang mengilhami gerakan entrepreneurship yang dimotori oleh Indonesia Young Entrepreneur Summit (IYES) selama ini. IYES tidak hanya menginspirasi, namun juga berhasil mentransformasi spirit entrepreneurship itu menjadi sebuah gerakan…

Developing Executive Talent : Metode Efektif untuk Mengidentifikasi dan Menge…

Buku ini menyajikan pengalaman-pengalaman dan pemikiran para praktisi SDM dari perusahaan terkemuka di dunia tentang manajemen talenta, dan proses-proses utama yang mereka jalankan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mengelola talenta para eksekutifnya. Pengalaman dan pemikiran ini mungkin saja tidak cocok dengan kebutuhan di perusahaan Anda, namun minimal dapat memberikan acuan sebagai …

Manajemen untuk Semua Orang: Manajer Satu Menit

Buku ini dapat dijadikan pegangan bagi setiap manajer dalam pekerjaannya sehari-hari.

Marketing Agricultural Products in the United States

Dalam penulisan buku ini, adalah niat asli penulis untuk merevisi buku 'The Marketing of Farm Products (Pemasaran Produk Pertanian)', yang ditulis pada tahun 1915. Namun begitu banyak yang telah dilakukan dan ditulis sejak saat itu, sehingga sangat sedikit yang dapat digunakan teks asli. Memang benar bahwa buku tersebut telah digunakan sebagai landasan, dan bahwa pendekatan umum serta metode pe…

Program Kerja Pengurus Perbanas Pusat Masa 1982-1985

Buku ini berisi tentang keputusan-keputusan kongres ke-viii, keputusan pengurus Perbanas Pusat, program kerja Pengurus Perbanas Pusat, pidato, dan Anggaran Dasar.

Pengantar Manajemen

Buku ini berisi dasar dari karakteristik ilmu dan seni manajemen. Buku ini berisi sembilan bab, yaitu Konsep Dasar Manajemen, Perkembangan Konsep Manajemen, Perencanaan Pengorganisasian, Pengarahan, Pemotivasian, Pengendalian, Kepemimpinan, Pengambilan Keputusan, dan Manajemen Mutu. Gramatika yang sangat sederhana dan penggunaan kata-kata yang aktual merupakan salah satu ciri khas yang ada dala…

Pedoman Tata Cara Penerimaan, Pengangkatan, Pemindahan, Pengadaan, dan Pember…

Buku ini membahas Pedoman Tata Cara Penerimaan, Pengangkatan, Pemindahan,, Pengadaan, dan Pemberhentian, Pegawai Negeri Sipil (PNS). Buku ini erisi berbagai peraturan dan Undang-Undang yang mengatur tentang kebijaksanaan manajemen dari PNS. Kebijaksanaan manajemen pegawai PNS berada di tangan Presiden selaku Kepala Pemerintahan dan pengankatan serta pemberhentian ataupun pemindahan pegawai juga…

Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan

Penilaian kinerja merupakan suatu sistem formal dan terstruktur untuk mengukur, menilai, dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan dan perilaku kerja. Penilaian kinerja ini berfokus untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif pada masa yang akan datang. Dengan adanya penilaian tentu akan memberikan manfaat bagi pe…

Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja

Guna meraih kemajuan kita harus menyadari sepenuhnya betapa pentingnya meningkatkan produktivitas kerja pada semua jenis organisasi, baik secara kesuluruhan seperti organisasi politik, organisasi pemerintah, terutama organisasi yang mencari laba. Buku ini ditujukan terutama sekali bagi mereka yang yang sudah menduduki jabatan manajerial baik tingkat puncak, menengah, ataupun rendah dalam setiap…

Pengelolaan sumber daya manusia pada organisasi pendukung parlemen: perspekti…

Kajian ini bertolak dari persoalan-persoalan yang dihadapi di Biro Keanggotaan dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal DPR RI. Secara keorganisasian, sedang terjadi perubahan paradigma peran Setjen DPR RI. Pada awalmya Setjen DPR RI mengembangkan paradigma pelayanan kemudian berubah menjadi paradigma pendukung. Dalam perjalanannya, apradigma pendukung tersebut dipandang masih kurang optimal. Kondi…

Optimalisasi Pelayanan Perpustakaan melalui Pengembangan Sistem Informasi Pin…

Guna memberikan dukungan untuk mendukung penyusunan Prolegnas dan memudahkan Anggota DPR dan para stakehokders untuk memperoleh data dan informasi dalam satu database, Bidang Perpustakaan DPR RI melakukan inovasi yaitu Pengembangan Sistem Informasi “PINTER” (Paket Informasi Terkini) Bagi Kalangan Internal DPR. Paket informasi ini terdiri dari artikel, buku-buku, Undang-Undang/Peraturan dan …

Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, teori, dan Pengembangan dalam konteks …

Pembahasan buku ini meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi publik dalam arti proses/dinamis, serta dilengkapi dengan disain MSDM yang lebih menekankan nilai kemanusiaan. Titik tekan MSDM yang didiskusikan meliputi orientasi dua arah , yaitu dikaitkan dengan persoalan organisasional dan anggotanya.

Petunjuk Pelaksanaan Pembukuan Dan Inventarisasi Barang-Barang Milik Negara/K…

Tujuan adanya pembinaan inventarisasi dan registrasi barang-barang milik/kekayaan negara ialah: Tertib administrasi barang; Penghematan keuangan negara; Menghitung kekayaan negara; Memudahkan pengawasan barang. Buku inventaris tersebut merupakan sumber data/informasi, baik pada tingkat Unit Pengurus Barang maupun pada tingkat Pembina Barang Inventaris, sehingga dapat diketahui secara pasti juml…

Pedoman Pelaksanaan Kearsipan Pola Baru : Sekretariat Jenderal Dewan Perwakil…

Dalam rangka untuk menjamin ketersediaan arsip dalam penyelenggaraan kegiatan sebagai akuntabilitas kinerja, alat bukti yang sah serta untuk mendukung pengelolaan arsip dinamis yang efektif dan effisien, Setjen DPR RI sebagai pencipta arsip memandang perlu untuk membuat Pedoman Pelaksanaan Kearsipan Pola Baru. Arsip DPR RI dan Setjen DPR RI yang merupakan informasi terekam dari kegiatan pelaks…

Laporan Akuntabilitas kinerja instansi pemerintah pusat pemantauan pelaksanaa…

melalui lapora ini pusat pemantauan elaksanaan undang undang berharap dapat memberikan gambaran obyektif tentang kinerja pemberian dukungan kepada DPR RI khususnya tahun 2016, selain itu laporan ini diharapkan juga dapat menjadi acuan yang berkesinambungan dalam meencanakan dan melaksanakan pemberian dukungan dan pelayanan kepada DPR RI pada tahun-tahun mendatang.

Supply Chain Management

Buku ini disusun untuk memberikanlandasan pemahanman tentang hakekat, arti penting, proses, metode, dan strategi dalam mengelola supply chain. Penting dibaca oleh mahasiswa yang sedang mempelajari kuliah terkait manajemen logistik/supply chain management maupun para professional yang bekerja pada bidang terkait.