Tata kearsipan : dengan memanfaatkan teknologi modern

Sebagai sumber informasi, arsip dapat membantu mengingatkan bahwa dalam rangka pengambilan keputusan secara cepat dan tepat. Tujuan kearsipan secara umum adalah untuk menjamin keselamatan bahan pertanggung jawaban penyelenggaraan kehidupan dengan tuntutan kebutuhan dari organisasi/perusahaan di masa mendatang.

Manajemen perkotaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3239-43-3

Deskripsi Fisik

353 hal. : il. ; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

354.353 NUR m

Penetapan Nilai dan Kelas Jabatan di Lingkungan Sekretariat Jenderal Dewan Pe…

keputusan sekjen dpr ri ini berisi tentang penetapan nilai dan kelas jabatan di lingkungan sekretariat jenderal dpr ri.menetapkan perubahan nilai dan kelas jabatan di lingkungan setjen dpr ri

Alignment Capability Engagement: Pendekatan Baru Talent Management untuk Mend…

Di dalam buku ini , Bill Schiemann menjelaskan secara lengkap pentingnya memahami, mengukur dan meningkatkan people equity organisasi. Buku ini menjelaskan secara gamblang transformasi konsep yang secara historis dianggap sebagai kurang nyata menjadi tindakan nyata. Buku ini juga menyediakan model manajemen talenta yang tepat, serta menyajikan pendektan yang baru terhadap manajemen talenta deng…

Dua Sisi Mata Uang: Pemimpin dan Perubahan

Buku ini berfokus pada bagaimana perubahan organisasi bisnis dikelola, dengan berpijak dua pilar utama, yaitu peran pemimpin dan dinamika perubahan itu sendiri. Buku ini membahas perubahan melalui studi kasus yang dikembangkan dari pengalaman organisasional dan individual pemimpin dalam mengelola perubahan transformasional.

Kompetensi SDM di era 4.0

Tidak ada yang lebih tunggang langgang ketika era bernama 4.0 menerjang semua aspek kehidupan. Terlebih pada ranah organisasi, baik itu yang berbentuk bisnis, yayasan, organisasi sosial hingga pemerintahan. Era 4.0 digerakkan oleh tiga aktor utama. Pertama, teknologi, dalam wujudnya bernama internet of things, cloud, big data, maupun artificial intelligence. Kedua, biologi dalam wujud DNA dan g…

Best Practices on Talent Management: Mengidentifikasi, Mengembangkan dan Memp…

Buku ini membantu organisasi mendesain rencana karier yang memicu semangat kerja karyawan serta menciptakan dan mempertahankan keunggulan dalam organisasi. Metode untuk menilai, merencanakan, dan mengembangkan orang berbakat yang disampaikan dalam buku ini sangat sederhana dan mudah diikuti. Buku ini juga menyajikan cara untuk memadukan beragam aktivitas sumber daya manusia menjadi satu sistem …

Reinventing the CFO

Pressured by corporate scandals and a tough regulatory environtment, companies today demand far more from their CFOs than simply managing the numbers. They expect strategic support and leadership that can boots managers performance throughout the firm and enhance the bottom line. Yet the complexity and detail of CFOs jobs have shackled them to budgeting and transaction-processing systems that l…

Manajemen pelayanan publik

Buku ini mengupas secara komprehensif tentang bagaimana menciptakan pelayanan publik yang baik dan berkualitas yang berorientasi pada masyarakat. Pelayanan yang baik akan berimplikasi terhadap kepuasan masyarakat, sehingga partisipasi aktif dan kerja sama yang baik antara masyarakat dengan pemerintah dapat terjalin dengan baik. Jika konektivitas dan partisipatif sudah terbangun secara sistemati…

Think like a rocket scientist : simple strategies you can use to make giant l…

Think Like a Rocket Scientist: Simple Strategies for Giant Leaps in Work and Life adalah buku non-fiksi karya Ozan Varol yang mengajak pembaca untuk berpikir seperti ilmuwan roket dalam menyelesaikan masalah dalam hidup pribadi dan profesional. Meskipun judulnya terinspirasi oleh ilmu roket, tujuan buku ini bukan mengajarkan teknik fisika yang rumit, tetapi strategi mental dan pola pikir yang d…

Audit internal berbasis risiko

Buku “Audit Internal Berbasis Risiko” membahas bagaimana audit internal dalam suatu organisasi dilakukan dengan pendekatan berbasis risiko (risk-based approach), di mana risiko organisasi menjadi dasar dalam menentukan prioritas, fokus pemeriksaan, dan penilaian efektivitas pengendalian internal. Buku ini menjelaskan konsep dasar audit internal, termasuk tujuan, fungsi, dan peran auditor in…

Manajemen sumber daya manusia

Manajemen sumber daya manusia diciptakan untuk memposisikan manusia, dalam hal ini tenaga kerja, setara dengan sumber daya lainnya (material, money, machine, dan method). Oleh karena itu, perlu adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dapat dijadikan ' human investment" bagi perusahaan. Dalam buku ini dibagi menjadi 4 bagian pembahasan. Pertama, tahapan pengadaan atau rekrutmen tena…

Smart financial kelola gaji bisa bisnis properti

Buku Smart Financial: Kelola Gaji Bisa Investasi Bisnis Properti mengulas pentingnya pengelolaan keuangan rumah tangga secara terencana sebagai langkah awal membangun kemandirian finansial. Penulis membagikan pengalaman pribadi dalam mengatur gaji agar tidak hanya memenuhi kebutuhan sehari-hari, tetapi juga berkembang melalui investasi properti. Buku ini menyajikan tips praktis, kisah inspirati…

Manajemen sumber daya manusia strategi

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi membahas konsep dan penerapan Strategic Human Resource Management sebagai upaya menyelaraskan pengelolaan sumber daya manusia dengan strategi organisasi secara menyeluruh. Buku ini menekankan pentingnya peran manusia dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan melalui proses pengambilan keputusan dan tindakan strategis yang tepat. Manajemen strategi …

Manajemen Perpustakaan: Suatu Pendekatan Praktik

Sebuah perpustakaan akan berfungsi sebagaimana mestinya manakala dikelola menurut kaidah yang berlaku. Kaidah itu adalah, pertama menurut teori atau Ilmu Perpustakaan, dan ilmu-ilmu lain yang berkaitan seperti manajemen, sistem informasi manajemen, dan teknologi informasi. Kedua, menurut praktik yang disesuaikan dengan situasi dan lingkungan setempat. Sebab menurut pengalaman dalam banyak hal, …

Hukum bisnis bagi manajemen

Buku yang sederhana ini dibuat sebagai pegangan mahasiswa untuk memenuhi silabus mata kuliah Hukum Bisnis. Buku ini membahas tentang pengatar umum hukum bisnis secara garis besar, karena seperti diketahui bersama bahwa dalam melakukan suatu kegiatan bisnis haruslah diperhatikan aturan-aturan yang berlaku dalam hukum yang berlaku pada suatu negara. Buku ini bertujuan untuk menjelaskan tentang hu…

Buku pintar analisis SWOT

Buku Pintar Analisis SWOT menyajikan pengenalan praktis dan mudah dipahami mengenai metode analisis SWOT sebagai alat bantu pengambilan keputusan. Buku ini menjelaskan secara ringkas konsep kekuatan (strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats) yang dapat digunakan untuk mengevaluasi organisasi, perusahaan, proyek, maupun keputusan strategis. Dengan pendeka…

Leadership in Practice: Apa Kata Asmawi Syam

Buku Leadership in Practice: Apa Kata Asmawi Syam membahas kepemimpinan sebagai kemampuan memengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan organisasi secara bersama-sama. Kepemimpinan dipahami tidak hanya sebagai keberhasilan individu pemimpin, tetapi juga sebagai keberhasilan tim yang dipimpinnya. Buku ini menekankan bahwa kepemimpinan sejati terbentuk melalui pengalaman, kemauan yang kuat, serta …

Penataan Kepegawaian di Indonesia: Masalah dan Tantangan

Buku ini berupaya untuk menyingkap akar masalah dari isu tenaga honorer yang berkepanjangan di Indonesia. Secara garis besar, setidaknya ada empat factor yang paling berkontribusi melahirkan masalah tenaga honorer di Indonesia. Pertama, ketentuan manajemen ASN (kekosongan hukum, tumpang tindih aturan, hingga aturan yang tidak ramah terhadap prinsip desentralisasi). Kedua, kemampuan keuangan pem…

Perencanaan Keuangan Bagi Buruh Migran Perempuan

Pembicaraan mengenai uang selalu menjadi bahan diskusi yang tidak ada habisnya. Di kota maupun di desa tak henti-hentinya orang mencari cara untuk mendapatkan uang. Uang kita perlukan dalam rangka memenuhi berbagai kebutuhan hidup saat ini maupun di masa depan. Kalau dengan mendapat uang sekali saja dan jumlah itu cukup untuk biaya seumur hidup, maka orang tidak membutuhkan uang seumur hidupnya…